本招标项目名称为：包头能源“四定”（定岗 定编 定员 定额） 服务公开招标， 本项目已具备招标条件，现对该项目进行国内资格后审公开招标。

2.项目概况与招标范围

    2.1 项目概况、招标范围及标段（包）划分：本项目1个标段

为进一步理顺二级单位、公司机关部门管理职能，优化机构设置及人员配置，规范劳动定额，提升精益化管理水平和生产运营效率，在公司内部完善人力资源规划与配置体系，强化公司提质增效效果。按照 “三项制度”改革指导原则及集团公司要求，通过对国能包头能源有限责任公司人力资源管理现状进行诊断，对现有组织机构、岗位设置、人员编制及配置进行梳理并完善，建立以业务需求和公司规模为基础的岗位管理体系和人力资源配置体系，完成“四定”（定岗、定编、定员、定额）项目。

本次服务内容包括但不限于招标人下列项目咨询业务：编制包头能源公司人力资源管理诊断报告；编制组织机构优化方案；编制定岗定编定员优化方案；编制定额优化方案，定额体系文件；编制劳动用工优化方案；最终方案的辅导实施、服务支持及售后咨询，并提供现场宣贯、培训，以及推进过程中的现场或在线答疑。

2.1.1 服务期：签订合同之日起 6 个月内完成以上全部规划及优化方案，最终方案落地 24个月内提供辅导实施、服务支持及售后咨询。

2.1.2 项目服务地点： 包头能源有限责任公司所属各单位、各部门。 

    2.2 其他：/

3.投标人资格要求

    3.1 资质条件和业绩要求：

    【1】资质要求：（1）投标人须为依法注册的独立法人或其他组织，须提供有效的证明文件。

    【2】财务要求：/

    【3】业绩要求：2019年3月至投标截止日（以合同签订时间为准），投标人须至少具有单份合同金额不低于 50 万元的企业人力资源管理咨询服务（服务范围含人力资源规划、组织机构、绩效管理、岗位职责、编制管理、定员管理、定额管理中的至少两项）项目的合同业绩2份。投标人须提供能证明本次招标业绩要求的合同扫描件，合同扫描件须至少包含：合同买卖双方盖章页、合同签订日期、服务范围等信息。同时另须提供每份业绩合同对应的至少一张增值税发票扫描件，发票扫描件的发票代码、发票号码、开票日期、不含税金额须清晰可查。

    【4】信誉要求：/

    【5】项目负责人的资格要求：拟委派项目负责人须至少具有担任企业人力资源管理咨询服务项目负责人的经历 1 项，投标人须提供能证明项目负责人业绩的合同，若合同中未体现项目负责人，须提供对应的验收证明或用户证明等有盖章的证明材料，证明材料中须至少含项目名称、项目负责人及单位名称。

    【6】其他主要人员要求：/

    【7】设备要求：/

    【8】其他要求：/

    3.2 本项目不接受联合体投标。

4.招标文件的获取

    4.1  招标文件开始购买时间2024-03-20 09:00:00，招标文件购买截止时间2024-03-25 16:00:00。