2.项目概况与招标范围
2.1 项目概况、招标范围及标段（包）划分：本项目共划分为3个标段。
2.1.1项目概况：员工职业素养提升培训项目，主要包括三个标段，含神东大讲堂、企业内训师及培训管理人员业务能力提升、员工职业素养提升（工匠精神、科技创新等）培训项目。
2.1.2采购范围：第一标段：神东大讲堂培训项目，计划举办20期，每期0.5天，每期按4学时计算。培训对象是科队级及以上管理人员约2000人次，培训内容含安全管理、时事政治、政策理论、企业管理、行业前沿知识、国学智慧等。每门课程推荐授课教师不少于3名，择优选用。讲师为北大、清华、中央党校、中国人民大学或同等级别院校的教授级以上知名专家学者，或者是行业权威专家、国内知名学者。使用“柯氏四层次评估法”等培训评估工具，对培训项目开展全过程、全方位、全覆盖考核评估，形成高质量评估报告，持续推进效果提升。评价结果应用到对中标机构、培训教师的考核兑现和续聘工作中。
第二标段：企业内训师及培训管理人员业务能力提升培训项目，计划举办8期，每期5天，每天按照8学时计算。培训对象是公司专兼职教师及培训管理人员约480人次，培训内容含计划制定、课程开发、授课表达、知识萃取、教学设计、教学管理、教学评估等。每门课程推荐授课教师不少于3名，择优选用。讲师均需具有国内或国际高级企业培训师证书、全日制硕士及以上学历、10年以上内训师或培训管理授课相关经验。使用“柯氏四层次评估法”等培训评估工具，对培训项目开展全过程、全方位、全覆盖考核评估，形成高质量评估报告，持续推进效果提升。评价结果应用到对中标机构、培训教师的考核兑现和续聘工作中。
第三标段：员工职业素养提升（工匠精神、科技创新、员工讲堂等）培训项目，共计40天，每天按照8学时计算。培训对象是公司各类工匠、科技工作者、青年创新英才及相关业务工作人员约3000人次。培训内容含工匠精神、科技创新、办公技能、职业观念、商务礼仪、职业能力、感恩企业等每门课程推荐授课教师不少于3名，择优选用。院校教师需为985或211院校相关专业全职教授及博士生导师，专业讲师需具备10年以上大型企业任职经历，5年以上专业授课经验。使用“柯氏四层次评估法”等培训评估工具，对培训项目开展全过程、全方位、全覆盖考核评估，形成高质量评估报告，持续推进效果提升。评价结果应用到对中标机构、培训教师的考核兑现和续聘工作中。
采购范围含上述项目培训课程、培训教师、班级管理、评估报告、学员讲义等，详见技术要求。
2.1.3计划服务期：合同签订后12个月。
2.1.4质量要求：服务质量详见技术文件。
2.1.5安全要求：安全责任主体为中标人。
2.1.6付款方式：每季度按照实际培训天数*中标综合单价（万元/天）报价计算出结算费用，根据考核标准考核后据实结算，不保底。时限届满或规定费用达到标准，合同终止。每天按照8个学时计算，半天按照4个学时计算。
2.2 其他：/
3.投标人资格要求
3.1 资质条件和业绩要求：
【1】资质要求：（1）投标人须为依法注册的独立法人或其他组织，须提供有效的证明文件；
【2】财务要求：/
【3】业绩要求：2019年6月至投标截止日(以合同签订时间为准)，投标人须至少具有教育培训合同业绩2份，每份合同金额不低于30万元人民币。投标人须提供能证明本次招标业绩要求的合同扫描件和每份合同对应的任意一张发票扫描件（发票开具截止时间为2024年7月9日之前不含2024年7月9日），合同扫描件须至少包含：合同买卖双方盖章页、合同签订时间和业绩要求中的关键信息页；任意一张发票扫描件的发票代码、发票号码、开票日期、不含税金额须清晰可查，否则按无效认定。
【4】信誉要求：/
【5】项目负责人的资格要求：/
【6】其他主要人员要求：/
【7】设备要求：/
【8】其他要求：/
3.2 本项目不接受联合体投标。
4.招标文件的获取
招标文件开始购买时间2024-09-09 10:00:00，招标文件购买截止时间2024-09-14 16:00:00。
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