2.项目概况

2.1 项目名称和项目要求：

（1）项目名称：

赤峰中色锌业有限公司人力资源管理体系优化项目（二次招标）

（2）项目要求：

见“第六章 技术文件”中内容。

2.2 本次招标项目工作范围：

（1）结合公司组织机构情况，主导开展“三定 ”工作。对公司组织机构、岗位设置及人员编制进行科学分析、设定；

（2）对当前员工薪酬结构、分配办法及考核体系进行全面剖析诊断， 分析、修订、编制《薪酬管理制度》、《员工绩效管理制度》；

（3）对赤峰中色锌业有限公司当前《劳动人事管理制度》、《干部管理办法》、 《职级管理办法》等进行分析、修订、编制。

3.招标范围

3.1  报价范围及要求

（1）报价包含：增值税费、咨询服务费、项目咨询人差旅费、食宿费等所有费用；

（2）要求服务单位免费提供体系实施后的技术培训等项目；

3.2 服务（咨询）周期及服务（咨询）地点

3.2.1 服务（咨询）周期： 自合同签订之日起 18 周完成主要项目成果，完成之前项目主要负责人保持人员固定且驻厂。项目完成后 2 周进行制度宣贯、培训和调整建议（视情况可远程视频进行），直至项目成果稳定落地。

3.2.2 服务（咨询）地点：赤峰中色锌业有限公司。

4.投标人资格要求

4.1 资格要求：

（1）资质要求：

①具有独立法人和一般纳税人资格；

②具有有效的管理咨询方面的相关资质和其他资质资格文件等；

③企业法人营业执照；

④具备薪酬体系、绩效考核体系的建设能力；

⑤提供 2023 年-2025 年财务审计报告或财务报表（含资产负债表、利润表、现金流量表），资金财务状况良好，具有履行合同的能力；没有处于被责令停业，财产被接管、冻结，破产状态。

5.招标文件的获取

凡有意参加投标者，请于 2026 年 04 月 30  日 14 时至 2026 年 05 月  13日 14 时