荆门电厂2026年综合培训服务项目进行国内资格后审公开招标。

2.项目概况与招标范围

2.1 项目概况、招标范围及标段（包）划分：2.1.1项目概况：为全面提升公司员工专业技能与综合素质，加强经营管理、专业技术及技能操作三支人才队伍建设，切实破解生产经营中的技能瓶颈与管理难点，需采购公司2026年综合培训服务。本次招标将采用“请进来、走出去”相结合的模式，提供覆盖全品类、全流程的培训服务，并同步支撑公司承接外部培训需求。

2.1.2招标范围及标段划分：

招标范围：本项目共1个标段，招标范围为荆门发电有限公司 2026 年综合培训服务项目，涵盖培训需求调研与能力测评、课程设计与实施、师资供应、培训运营、成果转化、宣传推广及视频制作等全部内容，具体包括但不限于：

2.1.2.1专题培训：中层干部、内训师、青年员工“测培评”一体化培训，涵盖领导力提升、团队管理、精益管理、创新创效、智慧电厂以及国家“双碳”战略深度解读、电力交易、碳交易市场机制、综合能源场景应用及案例分享等相关知识等内容。

2.1.2.2技能类培训（核心）：集控运行（仿真机）、燃料专业、煤质检验、电气专业、锅炉专业、汽机专业、热控专业、化学水处理、电力交易、网络信息技术等相关火力发电专业技能培训以及新能源专业技能培训。具体实施形式包含全员技能应知应会培训、通关考核培训、强化训练、现场实操培训、心理抗压培训、潜能激发训练等。

2.1.2.3特种作业培训：高处作业、有限空间作业、动火作业、高低压电工、特种设备作业等取证与复审培训。

2.1.2.4经营管理培训：落实全面从严治党、党建业务，与企业经营管理相关的政策宣贯培训、企业文化培训、法律法规，财务、审计管理，信访、保密、档案管理，人力资源管理、班组建设、办公软件，AI使用等。

2.1.2.5安全培训：安全政策与法规宣贯、安全风险管理技能、安全相关制度规定、安全风险理论知识、风险预控应急管理、职业健康、生态环保、消防、安全资格资质培训、注册安全工程师专题考试取证培训等相关安全管理培训。

针对上述对外培训项目，中标单位需为其提供定制化的培训师资、课程设计及落地实施等全流程服务。

6.培训配套服务：

6.1培训训前调研与体系构建：开展深度培训需求调研，撰写专业调研报告，并定制化建设能力测评体系。

6.2培训中运营：负责培训宣传物料设计、培训运营活动策划，并提供多媒体宣传服务（包括新闻稿、长图文、培训总结视频）及证书定制。

6.3培训课程开发与建设：开发制作火力发电生产流程及核心设备（2*640MW仿真机、锅炉、汽机、脱硫、燃料输煤系统）运行培训视频；开发编制管理类、专业技能类及安全类课程。

具体工作范围、内容、要求详见合同条款和招标人要求。

服务期限：暂定2026年9月1日开始，服务期1年，开始日期以合同签订时间为准。

2.2 其他：/

3.投标人资格要求