关于新疆煤电化有限公司人力资源系统接续优化项目招标公告

 

2.项目概况与招标范围

 

2.1项目概况与招标范围：新疆煤电化有限公司人力资源系统接续优化项目，包括建立考勤管理、绩效考核、薪酬福利、劳动防护、PC及移动端等业务统一管理的系统，实现公司分级管理模式，实现部门及班组考勤业务差异化管理，实现月度公司、部门、班组、员工绩效考评及统计汇总，支持薪酬系统过程化计算，实现绩效考核量化考核、具备劳动防护用品发放领用、台账建立及在线审批等功能。充分放权同时监管得当，确保执行力度一致性的同时增强管理的公开公平性，有效落实考勤管理模块、绩效考评模块、薪酬福利模块、劳动防护用品管理等制度集成和落地，PC端和移动端要实现互通互联，数据充分集成。

 

能够实现各部门、各班、各专业、各值际组织管理，实现与ERP系统集成，具备开发性技术接口，能够满足未来各系统集成要求。满足公司对人力资源管理的信息系统的需求，夯实数据基础，开发移动客户终端，打通流程管理，提升工作效率，系统赋能，将考勤管理模块、绩效考核模块、薪酬福利模块、劳动防护用品管理模块功能整合到一个系统，系统各模块快速打通和运转的同时，节约接口开发成本需求。同时具备PC系统端及移动端信息系统的开发、测试、调试、部署上线，相应的技术指导、技术培训、质量保证、售后服务等工作。具体详见招标文件第五章服务标准及要求。

 

2.2资金落实情况：企业自筹

 

2.3服务期：自2023年5月至2023年11月

 

2.4服务地点：新疆煤电化有限公司

 

2.5付款方式：见合同条款

 

3.投标人资格要求

 

3.1资格要求1：具备企业法人资格，具有自主开发能力（提供营业执照）；

 

3.2资格要求2：2020年至今至少有3个大型企业人力资源管理信息系统建设项目业绩，大型企业按照《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300号）文件中规定划型标准（提供合同业绩证明文件，提供的合同至少包括合同封面页、工作范围内容页、签署页等关键信息页）；

 

3.3 资格要求3：投标文件中提供廉洁承诺书（廉洁承诺书格式见招标文件第六章）；

 

3.4本项目是否接受联合体投标：否。

 

备注：

 

(1)本次招标采用资格后审，潜在投标人提交意向资料后从招标代理机构获取到招标文件，不代表已经通过资格审查。资格审查以投标人成功递交的加密电子投标文件为准。

 

(2)单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，不得参加同一标段投标或者未划分标段的同一招标项目投标。

 

4.招标文件的获取

 

4.1 招标文件售价： 100 元/标段，售后不退。

 

4.2 意向资料递交时间：2023年03月21日9：00至2023年04月10日16：00。

 

4.3 招标文件购买时间：2023年03月21日9：00至2023年04月10日16：00。