立项情况：已立项
项目资金来源：自有资金，已落实
项目已具备招标条件，现进行公开招标。
2．项目概况与招标范围
2.1项目概况
项目地点：详见招标范围各标段交货地点。
建设规模：详见招标范围各标段明细。
项目整体进度：详见招标范围各标段交货期限。
2.2招标范围
| 标段名称 | 技术规格及数量 | 交货地点及交货期 | 文件价格 (元) |
| 集团公司人资信息系统升级项目一期实施 | 构建满足集团公司组织管理、人员管理、干部及队伍管理、薪酬管理、考勤管理、绩效管理(总部)、平时档案管理、员工自助(初级应用)、数据统计等业务范围的统一平台，与相关系统实现集成，完成试点单位薪酬体系在人资系统落地。 数量：1套 |
交货地点：北京 交货期：12个月完成项目上线。 |
1000 |
（2）以上为参考参数和数量，具体参数、数量及招标范围以招标文件为准。.
3．投标人资格要求
| 标段名称 | 资格要求 |
| 集团公司人资信息系统升级项目一期实施 | 1.基本资格要求： (1)具有独立订立合同的资格； (2)没有处于被责令停业，财产被接管、冻结，破产状态； (3)经营状况良好； (4)近36个月内不存在骗取中标、严重违约及因自身的责任而使任何合同被解除的情形； (5)具有完善的质量保证体系，通过第三方认证审核，并获得认证证书； (6)单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位不得在同一标段投标; (7)对于集团公司纪检监察机构查办的涉法案件涉及到的行贿企业以及行贿人实际控制的企业，纳入涉案供应商“黑名单”管理的供应商，实行一票否决制。 2.专项资格要求 (1)资质要求：投标企业应有CMMI3级及以上认证资质。 (2)投标人应是人资系统产品开发商或取得产品开发商的唯一许可授权。本项目采用符合信创要求的国产化软件，相关产品应满足国产信创的要求，实现信息技术领域的自主可控，保障系统安全。 (3)业绩要求：投标人应具有近五年内(2018年1月1日(以合同签订时间为准)至投标截止时间)中央企业相关的人资系统建设完工业绩不少于3项，每个业绩金额不低于三百万。业绩审核以合同复印件为准，需提供的证明资料包括合同复印件(包括封面、合同签订时间、合同金额、合同关键信息页、签字页等)和验收证明文件，需提供用户单位、运行时间及联系方式。 |
4.1招标文件发售方式
在线报名参与购买招标文件，不接受现场购买。
4.2招标文件发售时间
2023年6月8日14:00至2023年6月14日17:00（北京时间）。
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