北京京煤集团总医院劳务派遣服务项目招标公告

   北京京煤集团总医院劳务派遣服务项目招标公告


项目所在地区： 北京市

一、招标条件

本（北京京煤集团总医院劳务派遣服务项目）已由项目审批/核准/备案机关批准，项目

资金来源为自筹，比例100%，招标人为北京京煤集团总医院。本项目已具备招标条件，现

对本项目进行公开招标。

二、项目概况和招标范围

概况：1.项目背景

北京京煤集团总医院（以下简称"医院"）是京能集团、京煤集团直属医疗机构，面向社

会开放医疗服务。医院现有临床及职能科室因业务发展需要，存在大量辅助性、可替代性岗

位用工需求。为有效控制人力成本、规避用工风险、灵活用工机制，医院拟通过公开招标采

购劳务派遣服务。

2.服务地点

北京京煤集团总医院（北京市门头沟区）及北京京煤总医院门矿医院（北京市门头沟

区）、北京京煤总医院王平医院（北京市门头沟区）、北京市门头沟区万佛堂医院（北京市

房山区）。

3.采购范围

中标单位须为医院提供以下完整劳务派遣服务（需提供驻场劳务派遣人员管理服务）：

3.1 劳动关系管理

（1）员工入职手续办理：劳动合同签订、入职培训、建档等；

（2）员工离职手续办理：离职证明出具等；

（3）员工信息档案管理：建立并维护员工完整信息档案；

1

（4）劳动争议处理：代理劳动争议仲裁及诉讼相关工作；

（5）劳动及人事法规政策咨询服务；

（6）其他劳动关系管理事项。

3.2 社会保险服务

包含增减员手续、社保卡申领、医疗保险及生育津贴申领、工伤申报认定鉴定、社保关

系转移接续、缴费明细账单生成、社保基数核定等完整社保业务。

3.3 住房公积金服务

包含增减员手续、公积金账户转移接续/封存、汇缴清册申报、公积金提取协助、跨年

清册申报等完整公积金业务。

3.4 薪酬发放服务

依据医院提供的薪资数据，按月核算、发放员工工资；申报并按时缴纳个人所得税；出

具薪酬明细台账。

3.5 残疾人就业保障金申报

负责按年度开展残疾人就业保障金的申报工作，相关费用已含在管理服务费中。

3.6 积分落户协助

协助符合条件的派遣员工办理北京市积分落户审批、确认、上报等工作。

3.7 其他服务

为派遣员工办理北京市居住证、工作居住证；开具相关证明材料；员工关怀（节假日慰

问、心理辅导）；再就业推荐；员工培训；投诉申诉处理；配合医院签订进修、规培等协议；

优秀员工评比等。

范围：中标单位须为医院提供以下完整劳务派遣服务（需提供驻场劳务派遣人员管理服

务）：

1.1 劳动关系管理

（1）员工入职手续办理：劳动合同签订、入职培训、建档等；

2

（2）员工离职手续办理：离职证明出具等；

（3）员工信息档案管理：建立并维护员工完整信息档案；

（4）劳动争议处理：代理劳动争议仲裁及诉讼相关工作；

（5）劳动及人事法规政策咨询服务；

（6）其他劳动关系管理事项。

1.2 社会保险服务

包含增减员手续、社保卡申领、医疗保险及生育津贴申领、工伤申报认定鉴定、社保关

系转移接续、缴费明细账单生成、社保基数核定等完整社保业务。

1.3 住房公积金服务

包含增减员手续、公积金账户转移接续/封存、汇缴清册申报、公积金提取协助、跨年

清册申报等完整公积金业务。

1.4 薪酬发放服务

依据医院提供的薪资数据，按月核算、发放员工工资；申报并按时缴纳个人所得税；出

具薪酬明细台账。

1.5 残疾人就业保障金申报

负责按年度开展残疾人就业保障金的申报工作，相关费用已含在管理服务费中。

1.6 积分落户协助

协助符合条件的派遣员工办理北京市积分落户审批、确认、上报等工作。

1.7 其他服务

为派遣员工办理北京市居住证、工作居住证；开具相关证明材料；员工关怀（节假日慰

问、心理辅导）；再就业推荐；员工培训；投诉申诉处理；配合医院签订进修、规培等协议；

优秀员工评比等。

三、投标人资格要求

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1、资质要求：持有有效的《劳务派遣经营许可证》（许可证在有效期内）；

2、财务要求：/

3、业绩要求：具有自2023 年1 月1 日至投标截止日期（以合同签订之日为准）的同时

管理500 人以上劳务派遣人员服务的业绩1 项（指合同数量），含正在服务和新承接的业绩。

（提供合同首尾页及关键页复印件）

4、信誉要求：/

5、项目负责人的资格要求：/

6、其他主要人员要求：/

7、其他要求：/

本项目不接受联合体投标。

四、招标文件的获取

获取时间：2026 年06 月24 日 18 时00 分到2026 年06 月30 日 17 时00 分
欲购买招标文件的投标人,请联系办理供应商会员事宜，成为正式供应商后根据招标公告的相应说明在线完成招标文件

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联系人：刘工

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