门头沟区北京京煤集团总医院劳务派遣服务项目招标公告

二、 项目概况和招标范围
概况：
1.项目背景北京京煤集团总医院（以下简称"医院"）是京能集团、京煤集团直属医疗机构，面向社会开放医疗服务。医院现有临床及职能科室因业务发展需要，存在大量辅助性、可替代性岗位用工需求。为有效控制人力成本、规避用工风险、灵活用工机制，医院拟通过公开招标采购劳务派遣服务。
2.服务地点北京京煤集团总医院（北京市门头沟区）及北京京煤总医院门矿医院（北京市门头沟区）、北京京煤总医院王平医院（北京市门头沟区）、北京市门头沟区万佛堂医院（北京市房山区）。
3.采购范围中标单位须为医院提供以下完整劳务派遣服务（需提供驻场劳务派遣人员管理服务）：
3.1 劳动关系管理
（1）员工入职手续办理：劳动合同签订、入职培训、建档等；
（2）员工离职手续办理：离职证明出具等；
（3）员工信息档案管理：建立并维护员工完整信息档案；

（4）劳动争议处理：代理劳动争议仲裁及诉讼相关工作；
（5）劳动及人事法规政策咨询服务；
（6）其他劳动关系管理事项。
3.2 社会保险服务包含增减员手续、社保卡申领、医疗保险及生育津贴申领、工伤申报认定鉴定、社保关系转移接续、缴费明细账单生成、社保基数核定等完整社保业务。
3.3 住房公积金服务包含增减员手续、公积金账户转移接续/封存、汇缴清册申报、公积金提取协助、跨年清册申报等完整公积金业务。
3.4 薪酬发放服务依据医院提供的薪资数据，按月核算、发放员工工资；申报并按时缴纳个人所得税；出具薪酬明细台账。
3.5 残疾人就业保障金申报负责按年度开展残疾人就业保障金的申报工作，相关费用已含在管理服务费中。
3.6 积分落户协助协助符合条件的派遣员工办理北京市积分落户审批、确认、上报等工作。
3.7 其他服务为派遣员工办理北京市居住证、工作居住证；开具相关证明材料；员工关怀（节假日慰问、心理辅导）；再就业推荐；员工培训；投诉申诉处理；配合医院签订进修、规培等协议；优秀员工评比等。
范围：中标单位须为医院提供以下完整劳务派遣服务（需提供驻场劳务派遣人员管理服务）：1.1 劳动关系管理（1）员工入职手续办理：劳动合同签订、入职培训、建档等；

3（2）员工离职手续办理：离职证明出具等；
（3）员工信息档案管理：建立并维护员工完整信息档案；
（4）劳动争议处理：代理劳动争议仲裁及诉讼相关工作；
（5）劳动及人事法规政策咨询服务；
（6）其他劳动关系管理事项。
1.2 社会保险服务包含增减员手续、社保卡申领、医疗保险及生育津贴申领、工伤申报认定鉴定、社保关系转移接续、缴费明细账单生成、社保基数核定等完整社保业务。
1.3 住房公积金服务包含增减员手续、公积金账户转移接续/封存、汇缴清册申报、公积金提取协助、跨年清册申报等完整公积金业务。
1.4 薪酬发放服务依据医院提供的薪资数据，按月核算、发放员工工资；申报并按时缴纳个人所得税；出具薪酬明细台账。
1.5 残疾人就业保障金申报负责按年度开展残疾人就业保障金的申报工作，相关费用已含在管理服务费中。
1.6 积分落户协助协助符合条件的派遣员工办理北京市积分落户审批、确认、上报等工作。
1.7 其他服务为派遣员工办理北京市居住证、工作居住证；开具相关证明材料；员工关怀（节假日慰问、心理辅导）；再就业推荐；员工培训；投诉申诉处理；配合医院签订进修、规培等协议；优秀员工评比等。
三、 投标人资格要求

41、资质要求：持有有效的《劳务派遣经营许可证》（许可证在有效期内）；
2、财务要求：/
3、业绩要求：具有自 2023 年 1 月 1 日至投标截止日期（以合同签订之日为准）的同时管理 500 人以上劳务派遣人员服务的业绩 1 项（指合同数量），含正在服务和新承接的业绩。（提供合同首尾页及关键页复印件）
4、信誉要求：/
5、项目负责人的资格要求：/
6、其他主要人员要求：/
7、其他要求：/
本项目不接受联合体投标。
四、 招标文件的获取
获取时间：2026 年 06 月 24 日 18 时 00 分到 2026 年 06 月 30 日 17 时 00 分