国家税务总局毕节市税务局2026年物业服务采购项目更正公告IV

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第6章  评审标准-针对本项目人员要求

1.拟派为本项目服务的物业项目经理：具有3年及以上相关工作经验，得4分，无相关经验不得分。

2.拟派为本项目服务的保洁服务主管：具有3年及以上相关工作经验，得4分，无相关经验不得分。

3.拟派为本项目服务的秩序维护主管：具有3年及以上相关工作经验，得3分，无相关经验不得分。

4.拟派为本项目服务的会务主管：具有2年及以上相关工作经验，得2分，无相关经验不得分。

5.拟派为本项目服务的会议服务的会务人员，具有2年以上从事会务、接待方面的工作经历的，得2分，无相关经验不得分。

6.拟派为本项目的保洁、保安、会务人员均具有健康证（有效期内）及无犯罪记录证明，需提供上述全部人员的证明材料，得6分，未按要求提供或提供不全不得分。

注：供应商须提供由供应商缴纳的2025年1月1日以来任意1个月的个人社保证明及劳动合同复印件或扫描件并加盖供应商公章，未提供不得分。工作经验证明需加盖供应商公章作为证明材料，包括但不限于人员简历表（简历表应包含该人员从事对应工作内容的起止时间及所负责的工作内容）、供应商出具的声明文件。否则不得分。

1.拟派为本项目服务的物业项目经理：具有3年及以上相关工作经验，得4分，无相关经验不得分。（提供不限于人员简历表或劳动合同等证明材料，未提供材料不得分）

2.拟派为本项目服务的保洁服务主管：具有3年及以上相关工作经验，得4分，无相关经验不得分。（提供不限于人员简历表或劳动合同等证明材料，未提供材料不得分）

3.拟派为本项目服务的秩序维护主管：具有3年及以上相关工作经验，得3分，无相关经验不得分。（提供不限于人员简历表或劳动合同等证明材料，未提供材料不得分）

4.拟派为本项目服务的会务主管：具有2年及以上相关工作经验，得2分，无相关经验不得分。（提供不限于人员简历表或劳动合同等证明材料，未提供材料不得分）

5.拟派为本项目服务的会议服务的会务人员，具有2年以上从事会务、接待方面的工作经历的，得2分，无相关经验不得分。（提供不限于人员简历表或劳动合同等证明材料，未提供材料不得分）

6.拟派为本项目的保洁、保安、会务人员均具有健康证（有效期内）及无犯罪记录证明，得6分。（提供承诺函，承诺在合同签订后、人员上岗前将证明材料交至采购人处进行核查，核查通过后方可上岗；未提供承诺函或承诺内容不符合要求不得分）